Altavia accueille For Talents
dans son capital pour accompagner la transmission au sein du groupe familial et soutenir son développement.
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Si vous n’avez jamais entendu ce terme que nous avons emprunté à Peter Koenig, il s’agit de la personne qui va faire le 1er pas pour concrétiser l’idée. Sa tâche est donc de définir aussi les prochains pas. Elle est moteur et c’est celle à qui on pense en 1er car elle incarne un leadership naturel reconnu et assumé.
Si elle dessine le cadre du jeu, elle s’entoure aussi de personnes, “”sous-sources” pouvant être amenées à devenir des personnes sources par la suite.
Dans le cadre des successions et transmissions, ons’oriente sur l’image du passage de relais pour signifierque pour que cela fonctionne, le transmetteur doit “lâcher” le bâton afin que le receveur puisse s’en saisir. La notion de responsabilisation, de positionnement clair et assumé déterminent la voie du succès ou à contrario, les freins qui mettent en péril l’accomplissement du projet.