Notre équipe

Dotée d’une solide expérience dans le conseil et opérationnelle en tant que dirigeante, Blandine a conduit des transformations au sein de sociétés telles que United Biscuits, Guerlain (LVMH), JFA &Interfaces, Lutti et Carambar&Co.
Blandine a la conviction que l’actionnariat familial et la gouvernance familiale, synonymes d’un temps plus long, sont des « biens précieux » pour les entreprises. Il faut dès lors accompagner les phases de transmission entre deux générations pour qu’elles soient créatrices de valeur et avoir de l’impact : économique, humain, sociétal et environnemental.

Blandine pilote l’accompagnement des ETI à actionnariat familial dans les phases de
transmission de l’entreprise familiale.
Blandine développe également l’Observatoire chez For Talents, permettant ainsi au plus grand nombre d’entreprises familiales de bénéficier des bonnes pratiques en matière de transmission entre deux générations.

Pendant plus de vingt années passées à la direction de projets et de centres de profits et d’entreprises, Gabriel Trévissoi a piloté des projets de construction et de développement immobilier tant en France qu’à l’étranger, au sein de groupes internationaux tels que Bouygues Construction et Décathlon notamment.

Fort des valeurs véhiculées par le projet For Talents, il est convaincu de l’impact social et sociétal des entreprises familiales et de la nécessité que les entreprises familiales le demeurent. Gabriel a rejoint For Talents pour en développer le rayonnement et contribuer au plus grand nombre possible de transmissions de flambeaux réussies au sein des entreprises familiales.

Le parcours professionnel de Mandy Lemay est à l’image de son dynamisme et de son
investissement. Après avoir perfectionné ses techniques comptables chez Activa France et Sogema Engineering, Mandy a développé son savoir-faire et son expertise dans la finance au sein d’O’tera, réseau de magasins alimentaires de produits frais en circuit court, durant sept belles années.
Depuis avril 2021, Mandy s’épanouit en tant que Responsable administrative et financière chez For Talents : elle y apporte sa rigueur et son professionnalisme sur les sujets comptables, juridiques, fiscaux et sociaux. Elle veille au bien-être des membres de l’équipe et assure le secrétariat patrimonial.

Son envie d’être utile, d’apporter sa pierre à l’édifice et de partager des valeurs communes a convaincu Mandy de faire partie de ce projet et de cette équipe à taille humaine dont elle partage la vision, la culture et l’éthique.

Après 4 années chez Pwc en audit d’acquisition (transaction services), Sabine a rejoint le secteur du capital-investissement equity au sein de Stags Participations (holding d’investissement de l’une des branches familiales Louis-Dreyfus), où elle a réalisé pendant 2 ans des opérations d’investissements directs et minoritaires dans plusieurs entreprises ainsi que souscrit à différents fonds d’investissement.

Chez For Talents, Sabine met à profit ses riches expériences en soutenant et accompagnant les dirigeants familiaux dans leurs projets de transmission. Sabine s’investit avec conviction dans la mission et la vision de For Talents pour permettre des passages de flambeaux réussis au sein des entreprises familiales.

Pendant plus de 15 ans, Perrine a piloté les stratégies d’innovation au sein de grandes entreprises de produits de consommation comme Reckitt Benckiser et McCain. Ceci lui a forgé une expertise solide dans la compréhension et l’analyse des dynamiques de marchés, et en gestion de projets.
Par la suite, Perrine a poursuivi sa carrière en tant que consultante en recrutement, se concentrant sur l’accompagnement des managers et des dirigeants. Cela lui a permis de développer une compréhension approfondie des organisations et des relations humaines au sein de celles-ci, enrichissant ainsi son expertise stratégique.
Constatant que les entreprises familiales ont des dynamiques uniques, nécessitant un accompagnement particulier surtout lors des phases de transmission, Elle souhaite contribuer à leur pérennité et au développement de leur performance pour un meilleur impact économique et humain.
En tant que Project Manager elle participe à l’accompagnement des transmissions au sein des entreprises familiales auprès desquelles For Talents investit d’une part, et d’autre part elle contribue à développer des méthodes et outils à partager avec le plus grand nombre de familles détenant des entreprises et souhaitant réussir leur transition intergénérationnelle.