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FOR TALENTS
For Talents est une société d’investissement de capitaux familiaux créée et détenue par Matthieu Leclercq.
La mission de For Talents est d’augmenter la réussite des passages de flambeau dans les entreprises familiales. Pour la réaliser, For Talents prend des participations minoritaires dans les ETI contrôlées par des familles, au moment de la phase de transmission entre deux générations, et accompagne cette transmission.
En tant qu’actionnaire familial et partenaire de confiance,
For Talents accompagne les dirigeants d’ETI contrôlées par des familles à réussir leur passage de flambeau, et innove sur le marché en se positionnant comme :
Un investisseur familial qui soutient la famille dans les phases de transmission pour permettre le maintien du contrôle actionnarial :
- Un investisseur minoritaire qui se comporte en minoritaire,
- Des termes d’investissement favorisant le rachat de notre position par la famille et non par un tiers.
La singularité de For Talents repose dans la volonté de conjuguer une offre d’investissement financier avec un accompagnement de la famille actionnaire, des dirigeants et de l’entreprise, à l’occasion du passage de flambeau entre deux dirigeants, via la signature d’un protocole d’accompagnement.
Notre conviction est que la transmission, lorsqu’elle est bien faite et intervient au bon moment, est créatrice de valeur.
For Talents est le seul intervenant du marché spécialisé dans les situations de Transmission dans les ETI familiales, qui opère via de l’investissement & de l’accompagnement.
Notre protocole d’investissement est renforcé d’un protocole d’accompagnement.
Bienveillance, intimité, franchise, humanité sont les mots-clés qui viennent enrichir l’expertise apportée par l’équipe et qui font de For Talents un partenaire singulier dans le monde de l’investissement.
For Talents se distingue par son approche humaine et sa prise en compte de l’écosystème de l’entrepreneur.
Nos participations
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FONDATEUR DE FOR TALENTS
Fils du fondateur de Décathlon, Matthieu Leclercq a fait ses armes dans l’entreprise familiale dont il assurera la croissance (x2 en 6 ans) et la présidence du Conseil de Surveillance jusqu’en 2018. Il est également à l’origine de nouveaux concepts et entreprises comme O’tera, réseau de magasins alimentaires de produits frais en circuit court.
For Talents est une société inédite d’investissement de capitaux familiaux et d’accompagnement au service du dirigeant dans les phases de transmission. For Talents associe à ce positionnement de partenaire-actionnaire, un ensemble de services complet et un écosystème dédié pour répondre aux enjeux de gouvernance, de transformation, de structuration, d’organisation, de M&A, de financement, d’immobilier, et d’enjeux patrimoniaux.
For Talents a la volonté de renforcer la liberté d’entreprendre du repreneur familial.
PARTNER
Dotée d’une solide expérience dans le conseil et opérationnelle en tant que dirigeante, Blandine a conduit des transformations au sein de sociétés telles que United Biscuits, Guerlain (LVMH), JFA & Interfaces, Lutti et Carambar & Co.
Blandine a la conviction que l’actionnariat familial et la gouvernance familiale, synonymes d’un temps plus long, sont des « biens précieux » pour les entreprises. Il faut dès lors accompagner les phases de transmission entre deux générations pour qu’elles soient créatrices de valeur et avoir de l’impact : économique, humain et sociétal.
Blandine est en charge de l’activité Transmission, et pilote l’accompagnement des ETI à actionnariat familial dans les phases de transmission.
Elle est également en charge de l’Observatoire, permettant ainsi au plus grand nombre d’entreprises familiales de bénéficier des bonnes pratiques en matière de transmission entre deux générations.
PARTNER
Benjamin Teszner a plus de 20 ans d’expérience en tant qu’investisseur (Otium Capital, Weinberg Capital Partners, UFG Private Equity), entrepreneur (Alafac.com) et dirigeant d’entreprises cotées et non cotées (O2i, PrestaShop).
L’ensemble de ces expertises, Benjamin les déploie depuis mars 2020 en tant que Partner de For Talents. Il s’attache à concevoir des offres d’investissement originales et sur-mesure, au plus proche de la thèse de For Talents, pour mettre la finance au service d’un projet d’entreprise et des familles que nous accompagnons.
PARTNER
Fort de plus de vingt années passées à la direction de projets ainsi qu’à la direction de centres de profits et d’entreprises, Gabriel Trévissoi a piloté des projets de construction et de développement immobilier tant en France qu’à l’étranger, au sein de groupes internationaux tels que Bouygues Construction et Décathlon notamment.
Fort des valeurs véhiculées par le projet For Talents, c’est convaincu de l’impact social et sociétal des entreprises familiales et de la nécessité que les entreprises familiales le demeurent, que Gabriel a rejoint For Talents pour en développer le rayonnement et contribuer au plus grand nombre possible de transmissions de flambeaux réussies au sein des entreprises familiales.
RESPONSABLE ADMINISTRATIVE ET FINANCIÈRE
Le parcours professionnel de Mandy Lemay est à l’image de son dynamisme et de son investissement. Après avoir perfectionné ses techniques comptables auprès d’Activa France et Sogema Engineering, Mandy a développé son savoir-faire et son expertise dans la finance au sein d’O’tera, réseau de magasins alimentaires de produits frais en circuit court.
Mandy est aujourd’hui Responsable administrative et financière chez For Talents, dans une équipe à taille humaine dont elle partage la vision, la culture et l’éthique.
INVESTMENT MANAGER
Mathieu Mousseron a rejoint l’équipe Financement de For Talents en septembre 2022, après plus de dix années dans le conseil, et notamment dans les équipes Transaction de EY où il a accompagné de nombreux entrepreneurs et familles dans leurs projets d’acquisition et de cession.
Convaincu par les valeurs, l’ambition et le projet d’entreprise de For Talents, Mathieu souhaite capitaliser sur son expérience afin de contribuer au développement des activités Transmission et Croissance, et d’accompagner au mieux les dirigeants d’entreprise.
OFFICE MANAGER
Justine Belardi a débuté son parcours chez O’tera, enseigne de produits frais en circuit court, où elle a occupé un rôle essentiel dans l’accompagnement et l’accueil du public. Que ce soit dans le cadre de l’accueil d’un public d’adolescents à jeunes adultes, de touristes ou de clients, Justine a développé cette qualité qui consiste à faciliter le quotidien de chacun.
Justine accompagne le développement de For Talents et s’assure que le plaisir et le sourire font partie du quotidien de l’équipe, qu’elle facilite.
Paroles de talents
"Cet accompagnement constitue pour notre groupe familial une nouvelle étape structurante. Avec For Talents, nous avons trouvé le partenaire de long terme qui saura nous accompagner dans le maintien de notre actionnariat familial, dans le respect de nos valeurs centrées sur la passion du service et l’obsession de l’excellence, au bénéfice de nos clients.”
“Dans un contexte d'ambition de croissance forte, For Talents constitue un véritable soutien dans la réalisation de nos différents points d'étapes...
L'accompagnement des équipes sur des thématiques de long terme mais aussi sur des sujets parfois plus opérationnels font de For Talents un partenaire précieux pour toute l'entreprise !“
“For Talents a parfaitement compris nos valeurs, notre culture et la mission de notre entreprise. Ils nous apportent un accompagnement positif, aligné et bienveillant qui nous aide à grandir autant en tant que business qu'êtres humains.“
“For Talents connaît parfaitement les enjeux de la transmission au sein des sociétés familiales, les problématiques financières et affectives qu’il faut savoir gérer pour préserver l’unité de la famille et assurer la pleine réussite du passage de flambeau entre deux générations.”
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