Expertise transmission
des Entreprises Familiales
À travers des études et des convictions fondées à la fois sur la recherche
académique et sur plus de cent témoignages de terrain, nous partageons ce qui
permet de réussir le passage de flambeau de l’entreprise familiale à la génération
suivante.
Notre objectif : donner des repères fiables, faciliter le passage à l’action et
accompagner les dirigeants familiaux vers une transmission harmonieuse et durable.
Nos dernières parutions
De nombreux dirigeants familiaux nous confient qu’il n’y a plus rien à accompagner dans leur transmission, puisque les titres de l’entreprise sont transmis, le poste de direction générale est transmis. Cependant nous constatons souvent que malgré cela, le pouvoir – au sens de l’autorité réelle – n’est lui pas passé.
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Il est courant que les familles actionnaires nous confient n’avoir jamais vraiment pris le temps de parler de la transmission. Le parent attend que les enfants viennent ouvrir le sujet. Les enfants, eux, attendent que le parent-dirigeant fasse le premier pas. Chacun pense protéger l’autre, attendre le bon moment. Et, en réalité, personne ne parle.
Un article sur nos convictions à venir très prochainement
En France, l’égalité est une valeur fondatrice : elle est notre devise nationale, partie intégrante de notre droit successoral et s’exprime jusque dans les familles. Pour un parent, transmettre équitablement son patrimoine, c’est souvent transmettre également à chacun de ses enfants — comme un symbole d’amour égal entre ses enfants.
Un article sur nos convictions à venir très prochainement