Baromètre de la Transmission des Entreprises Familiales
For Talents, à travers son Open Lab, en collaboration avec EY et le Family Business Network (FBN) créent le premier Baromètre de la Transmission des Entreprises Familiales, réalisé avec OpinionWay.
194 dirigeants interrogés pour un éclairage chiffré et incarné sur ce moment décisif de la vie des entreprises familiales : la transmission intergénérationnelle.
Cette étude inédite s’adresse aux dirigeants familiaux, aux fondateurs de leur entreprise, à ceux qui envisagent de reprendre l’entreprise familiale, et à leurs conseils pour mieux comprendre, anticiper et avoir des clés pour enclencher et réussir le processus de transmission.
Pourquoi cette étude ?
- Avec le vieillissement des dirigeants, près de la moitié des entreprises familiales devra être transmise dans les dix prochaines années, avec un impact direct sur l’emploi, l’innovation et la souveraineté économique si ces transmissions échouent.
- Or, la transmission familiale reste trop souvent insuffisamment anticipée et préparée. Ce baromètre révèle les défis et les leviers de réussite à partir de données chiffrées et robustes, croisant tant des éléments quantitatifs que qualitatifs.
- Il met en lumière les motifs, freins et enjeux des transmissions, en croisant la parole des dirigeants transmetteurs et receveurs familiaux.
Les grandes thématiques abordées
• La volonté forte de transmission intrafamiliale, levier de pérennité et de transformation stratégique.
• Les défis humains et émotionnels, fiscaux et patrimoniaux : égalité vs équité, pacte Dutreil, donation partage. Charge émotionnelle et tensions familiales.
• Les receveurs entrepreneurs, qui réinventent l’entreprise familiale autour des enjeux d’innovation, de digitalisation et de transition écologique.
• Le rôle clé de la gouvernance, qui transforme la transmission en projet collectif
Méthodologie
Enquête OpinionWay menée du 5 juin au 15 juillet 2025 auprès de 183 dirigeants d’entreprises familiales (126 transmetteurs, 57 repreneurs), renforcée par 11 entretiens qualitatifs.
Une approche complémentaire d’expertises
Ce baromètre croise le regard de trois acteurs :
EY, accompagne les plus grandes familles d’entrepreneurs de génération en génération pour accélérer leur croissance,
L’OpenLab de For Talents, investit auprès de familles entrepreneuriales et les accompagne pour augmenter la réussite du passage de flambeau intergénérationnel,
FBN, réseau des familles entrepreneuriales en France, les accompagne en partageant savoirs, bonnes pratiques et expériences pour en assurer la pérennité et la transmission.
Nos complémentarités permettent d’aborder la transmission dans toutes ses dimensions : patrimoniale, stratégique, organisationnelle, mais aussi humaine et émotionnelle