ON RECRUTE :
Une/un observatoire Project Manager (H/F)
Le contexte du recrutement :
La mission de For Talents est d’augmenter la réussite des passages de flambeau dans les entreprises familiales
Pour réaliser cette mission, deux voies complémentaires se déploient :
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L’investissement dans des entreprises détenues par des familles & leur accompagnement:
passage de flambeau, gouvernance familiale et gouvernance de l’entreprise, projet du nouveau dirigeant familial
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L’observatoire:
développer notre expertise et partager nos bonnes pratiques avec le plus grand nombre de familles contrôlant des entreprises (toutes tailles), et nous permettre d’être toujours plus pertinents grâce à l’enrichissement de nos savoirs.
For Talents a été créée il y a 3 ans par Matthieu Leclercq et a aujourd’hui investit pratiquement 500m€ auprès de 6 participations, détenues par des familles et qui vivent une transmission entre deux générations.
L’Observatoire au sein de For Talents a été créé il y a un peu plus d’un an.
Les 5 Essentiels de l’Observatoire :
- Accessible : Facilite/Inspire,
- Utile : Crée de la valeur appliquée,
- Ouvert : Collabore/Partage,
- D’excellence : Référence/Best in Class,
- Novateur : Sort des sentiers battus / Expérimental
Les missions :
- Veille, analyse et benchmarks (outils existants, programmes formation, conférences, programmes universitaires, articles sur la transmission, études/recherches…) pour faciliter la transmission entre deux générations
- Proposition d’outils ou démarches en cohérence avec le rôle de l’Observatoire au sein de For Talents
- Aide à la conception et suivi opérationnel pour la création d’outils, des programmes de sensibilisation et de formation
- Recueil d’histoires inspirantes de transmission et suivi de la conception graphique des études de cas, puis communication
- Participation à la création du contenu et à l’organisation des conférences
- Développement et animation de la plateforme de partage de connaissances For Talents (état de l’art sur le sujet de la transmission au niveau mondiale : études, insights clés, synthèses)
- Participation à la création et au suivi des parutions (articles, publications, podcasts, vidéos, etc…) et déploiement dans les médias (site FT, RS, site partenaires, médias grand public…)
- Participation à la création d’un prix à la recherche universitaire sur la transmission d’entreprises familiales
- Suivi et animation de partenariats
- Appel à des nouveaux partenariats et études
Le profil :
Compétences métier :
- Quelqu’un issu du monde de l’entreprise ou du conseil opérationnel (agence digitale et/ou innovation, cabinet de conseil…)
- Compétences en organisation et en gestion de projet
- Orienté réalisation et résultat
- Compétences d’analyse et de synthèse
- Bonnes compétences rédactionnelles
- Animation de réseau et/ou expérience en management transversal (interne/externe)
Compétences comportementales :
- « Couteau Suisse »
- Agilité
- Curiosité et ténacité
- Force de proposition
- Souci du détail
- Organisation
- Autonomie
- Bonnes compétences relationnelles : écoute et communication
- Enthousiasme
- « Team player »
En savoir plus sur le poste :
Expérience professionnelle reconnue de 8 à 10 ans
Formation supérieure
Poste basé à Villeneuve d’Ascq avec des déplacements à prévoir (France entière)
Profil évolutif au sein For Talents
Poste rattaché au Leader Observatoire