L’Observatoire de la Transmission
![podcast vart](https://fortalents.com/wp-content/uploads/2024/05/podcast-vart.png)
Les podcasts
![Entente entre générations autour de l’entreprise familiale : mode d’emploi](https://fortalents.com/wp-content/uploads/2024/07/VIGNETTE-Laurent-Allard-400x284.png)
Dans les familles, il est bien souvent difficile d’exprimer les sujets qui pourraient fâcher. Cela peut conduire à des effets de montée en pression, type « cocotte minute », aboutissant à des « explosions » si on ne sait pas trouver le moyen de détendre ce système.
![La transmission dans les entreprises familiales](https://fortalents.com/wp-content/uploads/2024/07/Transmission-entreprises-familiales-alu2-400x284.png)
Quel est l’enjeu des transmissions d'entreprises familiales dans les 10 prochaines années ? Nous vous éclairons avec des chiffres clés.
Ces chiffres sont révélateurs de l’importance d’une transmission harmonieuse et réussie pour les emplois, les régions et l’économie.
![La transmission d’entreprise, un moment charnière : 5 points d’attention](https://fortalents.com/wp-content/uploads/2024/07/VIGNETTE-Nadia-nardonnet-400x284.png)
Parce que le monde est perpétuellement en mouvement, il faut savoir changer, innover, se renouveler, pour être vraiment durable…
![Objectiver son impact : transmettre la capacité d’agir sur le monde !](https://fortalents.com/wp-content/uploads/2024/05/VIGNETTE-Francois-Verrecchiav-400x284.jpg)
Diriger son entreprise, c’est se donner les moyens d’avoir un impact sur la société. Transmettre son entreprise, c’est inscrire cet impact dans la durée.
![Financer la transmission de son entreprise : ce que tout entrepreneur devrait savoir](https://fortalents.com/wp-content/uploads/2024/07/VIGNETTE-Virginie-BLOAS-400x284.png)
Démembrement de propriété, pacte Dutreil, donation-partage… Ou comment optimiser la fiscalité d’une transmission d’entreprise familiale.
![Entreprise familiale : bien transmettre, une question de posture.](https://fortalents.com/wp-content/uploads/2023/12/Sans-titre-1.png.webp)
Dans la transmission d’une entreprise familiale, les postures des dirigeants et des successeurs sont l’une des clés de la réussite.